招聘總經(jīng)理報(bào)名表.pdf

甘肅金物通網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)有限公司，是由甘肅省國際物流集團(tuán)有限公司、甘肅天弘投資管理有限公司、吉旗物聯(lián)科技（徐州）有限公司聯(lián)合成立的國有控股混合所有制公司。為滿足公司發(fā)展需要，擬公開選聘工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)經(jīng)理人1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 一、選聘職位

甘肅金物通網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)有限公司總經(jīng)理1名。

二、選聘資格條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有核心競(jìng)爭力的國內(nèi)乃至世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭力。

3.具有過硬的專業(yè)素質(zhì)和治企能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，以往經(jīng)營業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨和國家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）任職資格條件

1.具有累計(jì)五年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.具有大學(xué)及以上文化程度，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）存在以下情形之一的，不能參加選聘。

1.無民事行為能力或者限制民事行為能力；

2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰執(zhí)行期滿未滿五年的；

3.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；

4.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的。曾擔(dān)任過其他企業(yè)負(fù)責(zé)人，因經(jīng)營管理不善造成重大損失或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的；

5.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；

6.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的；

7.被中國證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處罰，期限未滿的；

8.近三年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

9.涉嫌違紀(jì)違法在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

10.符合任職回避規(guī)定相關(guān)情形，以及法律、行政法規(guī)或單位規(guī)章規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

1.報(bào)名方式。本次報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行，符合上述資格條件及要求的應(yīng)聘人員登錄甘肅省國際物流集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公告欄下載報(bào)名表（見附件），于2023年6月23日（星期五）前將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格（職稱）證書、榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)證書等相關(guān)材料掃描件（PDF格式）發(fā)送至gsjwtwlhy@163.com郵箱，郵件要標(biāo)注“崗位+個(gè)人姓名”。

2.資格審查。對(duì)報(bào)名人員先進(jìn)行資格初審，重點(diǎn)審查學(xué)歷、工作年限、任職時(shí)間、廉潔自律等情況。符合公開選聘條件資格少于3人，視為不具備公開選聘條件，取消該崗位的公開選聘。資格審查貫穿公開選聘全過程，如報(bào)名公開選聘人員隱瞞信息或提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消公開選聘資格。

3.面試。按3:1的比例確定面試人員。面試主要測(cè)試選聘人員的綜合素質(zhì)，包括綜合分析、邏輯思維、反應(yīng)應(yīng)變、崗位知識(shí)、語言表達(dá)能力等。面試滿分100分，根據(jù)成績排名，由高到低依次確定考察人選。

若出現(xiàn)入圍的應(yīng)聘者自動(dòng)放棄或不符合選拔條件被取消應(yīng)聘資格的情況，則按照面試成績由高到低排名，依次遞補(bǔ)。

4.背景調(diào)查。對(duì)考察人選，由公司董事會(huì)派出考察組進(jìn)行組織考察。重點(diǎn)考察人選政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等方面的情況，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、政治素質(zhì)測(cè)評(píng)和個(gè)別談話考察。

5.人選提名?？疾旖M就相關(guān)人選考察、調(diào)查情況與上級(jí)黨組織溝通后，差額醞釀提出提名人選建議方案，向董事會(huì)提出書面推薦意見。

6.會(huì)議研究。根據(jù)參加公開選聘人員綜合得分從高到低，按照1:1的比例確定人選，并提交公司董事會(huì)會(huì)議，由董事會(huì)成員以無記名投票方式票決。

7.公示。經(jīng)公司董事會(huì)會(huì)議研究確定后，對(duì)擬聘任人員進(jìn)行為期5天的公示。經(jīng)公示無異議的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定履行相關(guān)備案、聘用手續(xù)。

四、簽訂契約

1.實(shí)行聘任制。聘期3年，自簽訂聘任協(xié)議日起。

2.簽訂契約。由董事長代表董事會(huì)與總經(jīng)理簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書（年度和任期），明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)。按照“業(yè)績與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則，由董事會(huì)與總經(jīng)理協(xié)商確定，實(shí)行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)組成，其中績效年薪原則上占年度薪酬（基本年薪與績效年薪之和）的比例不低于60%。

聯(lián)系方式： 18009319780  王女士

聯(lián)系地址：甘肅省蘭州市七里河區(qū)建蘭路街道建蘭路287號(hào)蘭天國際廣場(chǎng)16層

附件：甘肅金物通網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)有限公司總經(jīng)理招聘報(bào)名表

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                                          2023年6月15日