為加強(qiáng)新時(shí)代青年思想政治工作，深入了解青年職工的成長和思想動(dòng)向，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用，聚焦主責(zé)主業(yè)，解決急難愁盼問題，助力青年與企業(yè)共成長、齊奮進(jìn)。7月12日，甘肅物流集團(tuán)蘭州物流園開展了“凝‘新’聚力，筑夢前行”員工座談會(huì)活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、骨干人才、青年員工代表共計(jì)30余人參加座談。

座談會(huì)上，青年代表結(jié)合各自工作實(shí)際，暢談入職后的工作感悟和收獲，圍繞倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)、大宗貿(mào)易、物流運(yùn)輸?shù)仍掝}展開討論，并就如何破解業(yè)務(wù)拜訪難題、建立客群關(guān)系、商務(wù)談判技能等問題提出自我看法，充分展現(xiàn)了青年員工勤思考、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌。班子成員在認(rèn)真聽取代表發(fā)言后結(jié)合工作方法、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)防控、強(qiáng)化專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面逐一作出點(diǎn)評(píng)回應(yīng)，并對(duì)工作中存在的亮點(diǎn)、盲點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流分享，現(xiàn)場氣氛熱烈，互動(dòng)積極，在交流中碰撞出思想火花。    

蘭州物流園負(fù)責(zé)同志對(duì)青年員工入職以來的工作實(shí)績和表現(xiàn)給予了充分肯定，強(qiáng)調(diào)青年職工要正確認(rèn)識(shí)企業(yè)的發(fā)展形勢和改革的重點(diǎn)任務(wù)，不斷加強(qiáng)工作自覺性和主動(dòng)性，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中找準(zhǔn)自身定位，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)共同成長，同時(shí)提出了三點(diǎn)殷切期望和具體要求：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升工作能力。要堅(jiān)持“干什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么”的原則，強(qiáng)化破局思維，提升干事本領(lǐng)。二是拓展思路舉措，改進(jìn)工作流程。要梳理排查工作難題弱項(xiàng)，學(xué)習(xí)精細(xì)化管理，堅(jiān)定“功成不必在我，但功成必定有我”的責(zé)任感和使命感，做到學(xué)在深處，行有實(shí)效。三是強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。要時(shí)刻緊繃廉潔紀(jì)律這根弦，嚴(yán)格要求自己，始終做到自省、自警、自勵(lì)，知敬畏、存戒懼、守底線，確?？酆萌松谝涣？圩?。

奮斗是青春最亮麗的底色，行動(dòng)是青年最有效的磨礪。此次座談會(huì)的開展，既是落實(shí)關(guān)心關(guān)愛青年員工的具體舉措，也是搭建青年員工溝通交流的平臺(tái)、助推青年快速成長的重要手段。征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)，公司全體青年職工將在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)拼搏趕超，擔(dān)當(dāng)作為，用汗水澆灌收獲，以實(shí)干篤定前行，以奮斗之我，在公司高質(zhì)量發(fā)展的征程中譜寫絢麗的輝煌！

會(huì)前，全體青年員工還收到公司紀(jì)委為大家送出的“《讓奮斗和廉潔成為最亮麗的青春底色》——致公司年輕干部的一封信”。